浙江電力安裝公司工資待遇詳解：
薪酬結構中既含有技能工資、崗位工資，又含有績效報酬和集體激勵機制。主要由基本工資、年功工資、各項補貼、獎金、應扣款項五部分組成。以前一般全省執(zhí)行統(tǒng)一的工資政策,即省內(nèi)相同職稱相同崗級的人工資基本差不多，現(xiàn)在有一個地區(qū)電網(wǎng)內(nèi)工資統(tǒng)一的傾向。
1）技能工資(與職稱有關,本科畢業(yè)是助工,碩士畢業(yè)是工程師)
2）崗位工資(與你在本單位的具體崗級有關,本科畢業(yè)一般7-8級,碩士高1-2級實習期滿后辦理轉(zhuǎn)正定級審批手續(xù))都是1k左右
3）雙月獎:我也不知道什么叫雙月獎,反正褪遣歡ㄆ諞桓鱸路⒘礁鱸陸苯?你領就是了.
4）保險費包括基本保險和和補充保險，主要是養(yǎng)老和醫(yī)療，基本保險是生病和退休后享用的．補充保險是基本保險的延續(xù)，在基本醫(yī)療保險帳戶的錢用完后，沒有報銷的醫(yī)療費用可以繼續(xù)報銷，養(yǎng)老補充保險是在退休后一次性領取的。
5）住房公積金，這個要占到收入的百分之二十左右，基本上是工資扣 400——1000元，單位再繳400-1000元
6）獎金
季度獎:跟月獎差不多.
過節(jié)費:逢五一,國慶,元旦,春節(jié)發(fā),每次跟一個月獎差不多.
消暑費,烤火費:每年7月和12月發(fā),1k左右.
其他雜七雜八.既不是工資也不是獎金,卻也不違法,就是所謂的灰色收入吧.
